Le démarrage du deuxième cycle de Brevet Bancaire (BP2) de l’École Supérieure de la Banque de Paris (EsBanque), a eu lieu le lundi 16 septembre 2024 avec 37 candidats inscrits pour le BP2, comme ce fut le cas pour le BP1 d’ailleurs. En effet, pour le premier cycle BP1, le secteur bancaire burundais a excellé parmi les 25 pays dans lesquels le Brevet Bancaire est dispensé. Le taux de réussite a été de 100%.
Dans son discours d’ouverture, Monsieur Boaz NIMPE, Délégué National de l’École Supérieure de la Banque de Paris au Burundi, a félicité les apprenants pour leur excellente performance lors du premier cycle « Avec un taux de réussite remarquable de 100% au centre pédagogique de Bujumbura, vous avez non seulement relevé un défi, mais vous avez aussi montré l’excellence et le potentiel qui vous caractérisent. C’est un résultat qui mérite d’être salué et qui doit servir de référence pour ce nouveau cycle ».
Rappelant que chaque succès est un tremplin vers de nouveaux objectifs, il a invité les apprenants à maintenir le cap, à rester concentrés et déterminés car l’objectif est clair : viser à nouveau un taux de réussite de 100% ; un exploit qui ne peut être réalisé qu’en maintenant la même rigueur et le même engagement qui les ont caractérisés au BP1.
Le délégué National de l’EsBanque a salué la qualité des intervenants qui ont accompagnés les apprenants tout au long du BP 1 : « leur approche pédagogique soignée et leur encadrement rapproché ont joué un rôle déterminant dans l’atteinte des résultats que nous célébrons aujourd’hui » et de rassurer : « pour ce BP 2, l’Association des Banques et Établissements Financiers du Burundi, en étroite collaboration avec l’École Supérieure de la Banque, a pris soin de sélectionner des intervenants ayant une carrière distinguée dans le secteur bancaire et disposant de compétences avérées en matière de formation professionnelle sur toutes les questions bancaires. Leur profil a été minutieusement choisi afin de garantir que les objectifs de ce deuxième cycle soient atteints »
Il a rappelé les modules prévus pour ce deuxième cycle que sont la préparation à l’analyse financière ; le droit civil, commercial et bancaire ; ainsi que les techniques bancaires appliquées aux particuliers
Monsieur NIMPE a exprimé sa gratitude envers la Direction Internationale de l’École Supérieure de la Banque, sous la conduite de Mme Laetitia TARTOUR, qui œuvre sans relâche pour que la coopération entre l’ABEF et l’École Supérieure de la Banque soit non seulement agissante, mais également vivante. Il a reconnu que c’est grâce à son engagement et à son soutien indéfectible que cette collaboration continue de se renforcer, permettant aux participants de bénéficier de formations de qualité qui répondent aux besoins de l’industrie bancaire burundaise.
En outre, il a salué l’appui constant de l’Association des Banques et Établissements Financiers du Burundi (ABEF), et en particulier son Président, Monsieur Roger Guy Ghislain NTWENGUYE, Administrateur Directeur Général de la Banque de Crédit de Bujumbura (BCB). Grâce à sa vision et ses négociations fructueuses, ce programme de formation « Brevet Bancaire » a pu se développer et se consolider par un accord cadre de Partenariat ; c’est également la BCB qui a accepté de faciliter le change, permettant ainsi aux banques participantes d’effectuer leurs contributions en francs burundais ; une action qui démontre une fois de plus, de l’engagement collectif en faveur de la réussite de ce programme.
Il a fait noter que trois établissements de crédit (la BANCOBU, la BCB et l’IBB) ont inscrit des candidats au cycle brevet bancaire, témoignant ainsi leur intérêt pour le développement de leurs équipes et leur engagement à renforcer les capacités des collaborateurs et à investir dans leur avenir professionnel. En effet, le Brevet Bancaire offre une base solide pour les jeunes recrus qui entrent dans l’industrie bancaire, ouvrant la voie à d’autres perspectives en matière de développement des compétences et de progression de carrière.
Il a donc invité tous les Etablissements de crédit qui ne l’ont pas encore fait à envisager d’inscrire leurs nouveaux recrus à ce cycle de formation initiale. Le Brevet Bancaire constitue un réservoir de talents dans lequel les directions des ressources humaines pourront puiser pour sélectionner les futurs participants aux formations diplômantes, notamment en Management bancaire via le cursus de l’Institut Technique de Banque (ITB).
Il a fait observer que le cursus ITB est une porte ouverte vers des fonctions de managers et d’autres métiers stratégiques de l’industrie bancaire.
Il a terminé son propos en souhaitant aux apprenants, répartis en 3 groupes pour faciliter l’encadrement, un semestre plein de succès et d’accomplissements.
